Maude Jimenez et Rozenn RavallecChimistes
Ambassadrice "La science taille XX Elles" édition Hauts-de-France 2026
« Sœurs de science »
Respectivement membres de l’Unité Matériaux Et Transformation (UMET, UMR CNRS-Université de Lille-INRAE-Centrale Lille Institut) et de l’Unité Mixte de Recherche Transfrontalière BioEcoAgro (UMRT, Université de Lille-Université de Liège-Université de Picardie Jules Verne-INRAE), Maude Jimenez et Rozenn Ravallec pilotent un programme de mentorat pour accompagner et soutenir les jeunes chercheuses.
Elles sont toutes deux professeures des Universités (Université de Lille), reconnues dans leurs domaines respectifs : chimiste de formation, Maude Jimenez développe des revêtements intelligents qui confèrent aux matériaux des propriétés spécifiques comme la résistance au feu ou au givre. Cheffe d’une équipe de l’INRAE, elle a été membre Junior de l’Institut Universitaire de France (IUF), une distinction nationale d’excellence scientifique. Rozenn Ravallec, quant à elle, est biochimiste et s’intéresse à la valorisation des produits et coproduits de l’industrie agroalimentaire, en démontrant leurs bénéfices pour la santé. À la tête de l’unité mixte de recherche transfrontalière INRAE BioEcoAgro depuis début 2026, elle souhaite renforcer la visibilité de ce laboratoire de 450 personnes.
Pourtant, malgré ces parcours remarquables, chacune a connu des phases de doute, marquées par un sentiment d’illégitimité, ce « syndrome de l’imposteur » encore fréquent chez les femmes scientifiques. En 2018, après dix ans à intervenir dans des collèges et lycées, Maude Jimenez découvre l’association Femmes & Sciences et ses actions de mentorat. Convaincue par cette démarche, elle crée à son tour en 2022 la formation « Cercle de mentorat » au collège doctoral de l’Université de Lille, ouverte chaque année à une trentaine de doctorantes et doctorants. Au programme : des témoignages inspirants de scientifiques, des conférences et ateliers pratiques sur l’après-thèse, la confiance en soi ou le harcèlement, mais aussi la gestion de l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Lorsqu’elle propose à Rozenn Ravallec de rejoindre le projet, celle-ci accepte immédiatement, y retrouvant ses propres réflexions. Aujourd’hui, elles sont une quarantaine à mentorer des doctorantes et doctorants et aborder avec eux la prise de parole en public, la pression de « devoir tout gérer » ou encore l’impact de la maternité sur les carrières. En partageant leurs expériences et leurs réseaux, elles encouragent les jeunes chercheuses et chercheurs à s’affirmer et oser. Plus largement, Maud Jimenez et Rozenn Ravallec souhaitent sensibiliser l’ensemble de la communauté scientifique à ces enjeux, pour que la question du genre disparaisse enfin des critères d’évaluation.